Syensqo draait om chemie. We verwijzen hier niet alleen naar chemische reacties, maar ook naar de magie die ontstaat wanneer de slimste breinen samenwerken. Hier ligt onze ware kracht. In jou. In je toekomstige collega's en in al onze verschillen. En natuurlijk in je ideeën om levens te verbeteren terwijl je de schoonheid van onze planeet behoudt voor de komende generaties.

We zijn op zoek naar:

• Als HSE & HR Administrator ondersteun je de HSEQ Manager en ben je verantwoordelijk voor de correcte implementatie en opvolging van het gezondheids- en veiligheidsbeleid. Je zorgt ervoor dat Syensqo voldoet aan alle interne richtlijnen en wettelijke verplichtingen, met als doel een veilige en gezonde werkomgeving. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor operationele HR-vragen en verzorg je de HR-administratie voor de site in Kallo.

Wij rekenen op u voor:

• HSE (Health, Safety & Environment):
  • Toezien op naleving van veiligheids- en milieubeleid, procedures en regelgeving (o.a. IATF 16949, ISO 14001, ISO 50001, ISO 45001, HSEQ Policy Kallo, Life Saving Rules).
  • Stop work authority bij onveilige situaties of kwaliteitsproblemen.
  • Administratieve opvolging van EHS-kwesties: veiligheidsaudits, near-misses, CPBW, medische programma’s, SDS-database, Gensuite (ATS).
  • Ondersteunen bij het behouden van certificeringen.
• Facility Services:
  • • Coördineren van facilitaire diensten zoals wasserij en schoonmaak (planning, organisatie, levering, klachtenafhandeling).
  •  HR-administratie:
    • • Opstellen en beheren van de shiftkalender.
      • Beheren van het trainingsplan en coördineren van opleidingen.
      • HR-administratie: up-to-date houden van personeelsdossiers, sociale documenten, …
      • Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en payroll.
      • Rapportages voor lokale autoriteiten en intern gebruik.
      • Administratieve onboarding van nieuwe medewerkers, interims en jobstudenten.
      • Contactpersoon voor de in interimkantoren (kandidaten, plannig, prestaties,…)
      • Ondersteunen van HR-projecten en arbeidsrelaties (OR, sociale verkiezingen).
      • Interne communicatie en samenwerking met HR-teams.
    • Overige taken:
      • • Updaten van diverse databases (SAP, Gensuite).  Bestellen van algemene diensten en materialen.  Ondersteunen van de housekeeping en het 5S-programma.

U kunt op ons rekenen voor:

• Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een innovatieve en internationale omgeving
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding
• Werken in een team waar veiligheid en welzijn centraal staan

Je zult brengen:

• Opleiding: Bachelor diploma in HSE of HR afstudeerrichting of gelijkwaardig door ervaring
• Ervaring: Minimaal 1 jaar relevante ervaring
• Talen: Nederlands en Engels vereist; Frans en Duits zijn een pluspunt
• MS Office, SAP

Je zult krijgen:

• Competitief salaris
• 16 of meer weken moederschaps-/vaderschaps- en co-ouderschapsverlof, volgens de plaatselijke voorschriften
• Opleidingsplatform voor alle medewerkers
• Gratis welzijnssessies (fysiek en psychologisch)

Extra informatie:

• Locatie : Kallo-Beveren

Over ons

• Syensqo is een wetenschapsbedrijf dat baanbrekende oplossingen ontwikkelt die de manier waarop we leven,werken, reizen en ons vermaken verbeteren. Geïnspireerd door de wetenschappelijke raden die Ernest Solvay in 1911 organiseerde, brengen we het briljante talent samen dat de grenzen van wetenschap en innovatie verlegt ten voordele van onze klanten, met een wereldwijd team van meer dan 13.000 medewerkers in 30 landen. Onze oplossingen dragen bij aan veiligere, schonere en duurzamere producten in huizen, voeding en consumptiegoederen, vliegtuigen, auto's, batterijen, slimme apparaten en toepassingen in de gezondheidszorg. Onze innovatiekracht stelt ons in staat om de ambitie van een circulaire economie waar te maken en baanbrekende technologieën te ontwikkelen die de mensheid vooruit helpen.
• Bij Syensqo streven we naar eenheid en niet naar uniformiteit. We waarderen de diversiteit die individuen met zich meebrengen en nodigen je uit om een toekomst met ons te overwegen, ongeacht achtergrond, leeftijd, geslacht, nationaliteit, etniciteit, religie, seksuele geaardheid, vermogen of identiteit. We moedigen personen die mogelijk assistentie of aanpassingen nodig hebben aan om ons dit te laten weten, zodat we een naadloze sollicitatie-ervaring kunnen garanderen. We zijn hier om je gedurende de hele sollicitatieprocedure te ondersteunen en willen ervoor zorgen dat alle kandidaten gelijk worden behandeld. Als je niet zeker weet of je aan alle criteria of kwalificaties voldoet die in de functieomschrijving zijn vermeld, moedigen we je toch aan om te solliciteren.

LI-IJ1

LI-Onsite

middle